บริษัท ท่าทางที่สง่างาม

ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานจัดระเบียบพนักงานเพื่อแลกเปลี่ยนการเรียนรู้และการฝึกอบรมในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยดำเนินชีวิตของพนักงานที่หลากหลายและมีสีสันและเสริมสร้างการสร้างอุดมการณ์ของพนักงาน

ระยะเวลาของ บริษัท รวมการพัฒนาองค์กรกับการเติบโตของพนักงานเพื่อเสริมสร้างการสร้างวัฒนธรรมองค์กร มันใช้เวลาเสมอ"การพัฒนาองค์กรการให้บริการสังคมและเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน"เป็นอุดมการณ์แนวทางของการดำเนินงาน ควรกำหนดกิจกรรมต่าง ๆ เช่นการผลิตความปลอดภัยชีวิตของพนักงานและการศึกษาของพนักงาน ชุดของความร่วมมือควรดำเนินการกับมหาวิทยาลัยและสถาบันการวิจัยเกี่ยวกับเทคโนโลยีขององค์กร R & amp; D การวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการแนะนำความสามารถ