ดูแลการเติบโตของพนักงานและการพัฒนาอาชีพ
ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานจัดระเบียบพนักงานเพื่อแลกเปลี่ยนการเรียนรู้และการฝึกอบรมในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยดำเนินชีวิตของพนักงานที่หลากหลายและมีสีสันและเสริมสร้างการสร้างอุดมการณ์ของพนักงาน
เวลาที่ยาวนานของ บริษัท ผสมผสานการพัฒนาของ บริษัท เข้ากับการเติบโตของพนักงานเพื่อเสริมสร้างโครงสร้างทางวัฒนธรรมของ บริษัท มันใช้เวลาเสมอ"การพัฒนาองค์กรการให้บริการสังคมและเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน"เป็นอุดมการณ์แนวทางของการดำเนินการ ชุดของกิจกรรมเช่นการผลิตที่ปลอดภัยชีวิตของพนักงานและการศึกษาของพนักงานจะต้องจัด เทคโนโลยีของ บริษัท การวิจัยและพัฒนาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการแนะนำความสามารถควรดำเนินการในชุดของความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยที่สำคัญและสถาบันการวิจัยทางวิทยาศาสตร์
